Ein Mix aus Talenten: Die Zukunft der Arbeit

„Jeder von Ihnen ist in irgendeiner Sache besser als alle anderen“, ermutigt Autorin Kare Anderson ihr Publikum in diesem TEDTalk über Talente. Sie zeichnet ein Bild von einer besseren Welt, in der wir unsere größten Talent Pools optimal miteinander vernetzen und für das Allgemeinwohl einsetzen. Opportunity Makers nennt sie diese Talente, die gemeinsam, aber jeder mit ganz individuellen Stärken auf ein Ziel hinarbeiten.

 

 

Auch wenn Andersons Idee, auf diese Weise die Welt zu verbessern, eine sehr große und futuristische ist, so beginnen relevante Veränderungen doch auch schon im Kleinen. Zum Beispiel im Unternehmen. Denn auch Organisationen profitieren enorm, wenn sie Teams heterogen aus vielen verschiedenen Talenten zusammensetzen. Ganz neue Ideen, Perspektiven und eine größere Agilität sind die Folgen. Unterschiede sollten uns dabei nicht erschrecken, sondern als Basis für neue Perspektiven anerkannt werden. Solch ein konstruktives Vertrauensverhältnis zwischen den Mitarbeitern sorgt für flexible und schnelle Lösungsansätze im Unternehmen. Denn jeder nutzt sein Talent für das große Ganze – und der größte Hebel für nachhaltigen Unternehmenserfolg sind Menschen, die das Richtige tun.

 

Sehen auch Sie in vernetzten Individuen die Zukunft der Arbeit? Wie gehen Sie in Ihrem Unternehmen mit unterschiedlichen Talenten um? Haben Sie viele heterogene Charaktere im Unternehmen oder sind Ihre Teams eher homogen?

 

Photo Credit: Todd Quackenbush via Unsplash

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