Für Sie gelesen: To-Do-Liste für die transformationsaffine Führungskraft

Für Sie gelesen: To-Do-Liste für die transformationsaffine Führungskraft

Nachdem unser letzter Lesestoff das Jahr 2017 Revue passieren ließ, werfen wir im ersten Beitrag dieses Jahres einen Blick auf die Trends, die uns erwarten. Zentrale Fragen: Was beschäftigt die transformationsaffine Führungskraft im neuen Jahr?  Was wird sich in den Bereichen Unternehmensführung und Organisationsentwicklung, Transformation, Leadership und New Work verändern?

 

1. Springer Professional, 02.01.2018

Was Manager 2018 umtreiben wird

Was haben die schwierige Regierungsbildung, eine boomende Wirtschaft und die Digitalisierung gemeinsam? Alle drei beeinflussen die größten Herausforderungen für Unternehmen im neuen Jahr.

http://bit.ly/2DBz1XC

 

2. Gründerszene, 09.01.2018

7 Gründer verraten ihre größten Business-Fehler

Sei es mangelnder Fokus, ein unpassendes Geschäftsmodell oder die fehlende Lernkultur – Unternehmen können sich im neuen Jahr für ihre digitale Transformation, mal wieder, viel von Startups abschauen. Denn aus Fehltritten anderer lernen, war noch nie eine schlechte Idee.

http://bit.ly/2n0FalB

 

3. Capital, 08.12.2017

Was 2018 auf uns zukommt

Gute Führung bedeutet nicht nur, die internen Herausforderungen eines Unternehmens im Blick zu haben, sondern auch, sich mit den Makro-Trends für 2018 zu beschäftigen. Sie sind wichtige Einflussfaktoren für eine erfolgreiche digitale Transformation.

http://bit.ly/2DoNGBU

 

4. arbeits-abc.de, 11.01.2018

Führungskräfte müssen ihre Mitarbeiter endlich wie Erwachsene behandeln!

Stichwort: Verantwortung. In der Kindererziehung spielt das Thema eine große Rolle und, ob Sie es glauben wollen oder nicht, auch in der Mitarbeiterführung kommt man nicht darum herum. Denn Motivation kommt nicht durch monolithische Führung und Überwachung, sondern durch Vertrauen und das Abgeben von Aufgaben. Dieses Prinzip gilt 2018 mehr denn je.

http://bit.ly/2DqaRMn

 

5. Haufe, 11.01.2018

Die HR-Trends für 2018

Wir wissen schon länger: Eine erfolgreiche digitale Transformation stellt den Mensch ins Zentrum. Daher sind neben den Makrotrends 2018 auch die HR-Trends und deren wichtigste Handlungsfelder einen intensiven Blick wert.

http://bit.ly/2DAFVfm

 

6. XING Talk, 28.11.2017

„Teamorientiertes Arbeiten wird noch wichtiger werden“

Klassische Führung – der Chef verteilt Aufgaben, die die Mitarbeiter gehorsam erledigen – funktioniert in einer komplexer werdenden Arbeitswelt immer weniger. Deswegen sollten wir 2018 zum Jahr des Shared Leadership machen.

http://bit.ly/2DVEA0u

 

7. Smartworkers, 27.12.2017

Neue Arbeitswelten und die Zukunftsformel: 3B+5K=3P

Beeinflusst Bürodesign die digitale Transformation? Definitiv! Denn das Zusammenspiel von Mensch, Raum und Technik nimmt unwiderruflich Einfluss auf die Unternehmenskultur. Wie wichtig diese für eine erfolgreiche Transformation ist, wissen wir längst und sollten das kommende Jahr nutzen, um auch unseren Arbeitsraum zu transformieren.

http://bit.ly/2DyRlAp

 

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